全国から70人ほどの所属長が参加し交流

冒頭、部会長の野口洋文・千葉徳洲会病院技師長（診療放射線技師）が「働き方改革やコンプライアンス（法令順守）強化などにより、労働条件が厳しくなるなかでも、業務量を上げなくてはいけません。各施設から忌憚（きたん）のない意見を出し合い、共に頑張っていきましょう」とエールを送った。

来年度事業計画や北海道胆振（いぶり）東部地震の報告に続き、野口技師長が「業務量増加対策」をテーマに提案。診療所の訪問や医療講演などを継続しながら、医師がオーダーを出しやすい環境づくりが重要であると強調した。

初日の最後には、学術大会を実施。「ＱＩ（改善指標・業務改善）」をテーマに、山形徳洲会病院、湘南厚木病院（神奈川県）、茅ヶ崎徳洲会病院（同）、大垣徳洲会病院（岐阜県）、八尾徳洲会総合病院（大阪府）、二日市徳洲会病院（福岡県）、沖永良部徳洲会病院（鹿児島県）、喜界徳洲会病院（同）の代表者がそれぞれ発表した。

２日目は全国の各ブロックからの業務量報告、「治験」・「ＰＥＴ（陽電子放射断層撮影）」・「核医学」の各分科会からの報告に続き、所属長が保有する資格を議論した。部下の意識付けとして、所属長や教育担当者が率先して資格を取得し、徳洲会グループ全体の技術力向上を図るのが狙いだ。

最後に４期連続で部会長を務めた野口技師長が、鎌ケ谷総合病院（千葉県）の服部篤彦技師長（診療放射線技師）に部会長職をバトンタッチ。服部技師長は「さらに質の向上を考え、若い人が働きやすく、知識を吸収しやすい環境をつくっていきたい」と所信表明した。