「医療的ケア」の演習で経管栄養について学ぶ受講者。色水を栄養剤に見立て、チューブに着脱するトレーニング

実務者研修は介護職に従事する人のキャリアパスを整備する一環で、厚生労働省が新たに設けた資格。従来、介護に関する主な資格は、在宅サービスを担う「訪問介護員（ホームヘルパー）１、２級」、在宅・施設を問わず介護サービスに従事する「介護職員基礎研修」、介護関連で唯一の国家資格である「介護福祉士」だった。

しかし、資格取得後のキャリアパスが不明瞭なことなどが指摘されていたため、国は２０１２年度に資格制度を変更。「初任者研修」に始まり、「実務者研修」、「介護福祉士」、「認定介護福祉士」の順に専門性を高めていくイメージに１本化した（図）。

実務者研修は20科目にわたる講義内容で、講義時間は計４５０時間（表）。無資格者はすべて受講しなければならないが、従前のホームヘルパーや介護職員基礎研修の修了者は一部の科目が免除される。また、介護業界全体で人材不足が指摘されていることから、通学以外に、一部の科目を通信教育にするなど、現場の職員が働きながらでも受講しやすい工夫が施されているのが特徴だ。

昨年１月の介護福祉士国家試験から、受験資格に同研修の修了が盛り込まれたこともあり、一層、介護従事者の注目を集めている。

かまくら愛の郷は神奈川県内39番目の実務者研修指定施設として、昨年６月に開講（定員40人）。主に通信教育で行うスタイルで、初年度の受講者は23人。徳洲会グループ職員が多くを占め、静岡県の施設から駆け付けた職員もいた。スクリーニングを10月、医療的ケアの演習を11月に施設内のホールで行い、12月に全受講者に修了証を届けた。

「無資格の事務職員や旧ホームヘルパーの資格をもつ当施設職員の教育、また当施設以外にも介護の人材育成のお手伝いができればと、社会貢献の一環で実務者研修の実施を考えました」と、三澤隆介・総務副主任。開講の１年以上前から準備を始め、「同研修を管轄する神奈川県と何度も相談・交渉しながら進めました」と振り返る。

開講するにあたり、最も苦労したのがマンパワーを中心とした体制づくり。最低１人の配置が義務付けられている教務主任者には、同施設の磯野雅彦・介護主任と渡辺哲也・介護主任が実務者研修教員講習会（50時間）などを受けて就任したほか、教員は自施設以外にも同じ神奈川県内の介護老人保健施設（老健）かまくら、老健リハビリケア湘南かまくら、特養逗子杜の郷のスタッフと連携し確保。

磯野・介護主任は「要件を満たすための講習会などを受け、教員として登録しています」と説明する。

「スキルアップできる環境を整えたい」とスタッフ（左から、櫻井健一事務長、川出寛子・事務主任、阿部施設長、磯野主任、三澤副主任）

スムーズな連携について、かまくら愛の郷の阿部伸子施設長は日頃の取り組みを強調。「もともと神奈川県内の老健や特養９施設の主任クラスが集まり、介護責任者連絡会を定期的に開催。施設間の関係性が構築できていたので、今回もお互いに協力できました」。

教員が現役の主任クラスのスタッフであるため、三澤副主任は「より実践的な内容を教えられると思っています」。今回参加した日本語非常勤講師の山田美香さんは「親切にわかりやすく教えてくださいました」と振り返り、「ＥＰＡ（経済連携協定）に基づいてフィリピンから来日する介護福祉士候補者に日本語教育をしています。彼らが介護福祉士として成功できるお手伝いができたら」と目を輝かせていた。

阿部施設長は今回の取り組みから「徳洲会の各ブロックで、こうした拠点ができると良いですね」と期待を寄せた。18年度の開講は無資格者のみ５月とし有資格者は６月を予定。２月下旬から受講者の募集を開始する。