グループごとに討論しながら新人教育用の処方監査プリントを作成

徳洲会薬剤部会は武蔵野徳洲会病院（東京都）で関東ブロック新人薬剤師研修会を開催した。26人の新人薬剤師がコミュニケーションスキルや腎機能評価について学ぶとともに、次年度新人教育用の処方監査プリント（処方箋）の作成に取り組み、同期との交流を深めながら研鑽（けんさん）を積んだ。中堅薬剤師が進行や講師、サポートを務めた。1月25日に開催。

はじめに外部講師によるタイプ別コミュニケーションスキルに関する講義を実施。タイプ別コミュニケーション理論（ソーシャルスタイル理論）によると、人は思考の伝え方（断言する、問いかける）や感情の表し方（表現する、抑制する）の組み合わせで大きく4つのタイプに分類できる。新人薬剤師らは各タイプの特徴や対応のポイントを学んだ。

次に、湘南鎌倉総合病院（神奈川県）の大塚秀人薬剤師が「腎機能の評価～腎機能調節の基本の『き』～」をテーマに講義を行った。

腎機能評価に用いる主な検査値や指標を解説し、症例とその処方内容を提示。4～5人のグループごとに①腎機能評価、②薬物投与量の設計、③現在の薬物療法の問題点――についてディスカッションを実施した。

最後に湘南藤沢徳洲会病院（同）の三塚晴彦・薬剤部主任が進行役を務め、次年度の新人教育に使う処方監査用のプリントづくりに取り組んだ。処方監査とは、処方箋の記載に間違いがないか、処方内容が患者さんにとって適切かを確認することを言う。

徳洲会薬剤部会関東ブロックの福井宗憲・教育委員会委員長（千葉徳洲会病院薬局長）は閉会挨拶で「関東ブロックでは3年前から、お互いの成長ぶりを確かめ合ったり、相談相手となる同期との親睦を深めたりしながら、モチベーションアップを目的とした新人研修を年2回実施しています。胸を張って後輩を迎えられるよう頑張ってください」とエールを送った。なお、他のブロックでも今年度、新人薬剤師研修会を開催した。