特養かまくら愛の郷職員が発案した企画実現施設全体の一体感醸成へ

特養かまくら愛の郷
職員が発案した企画実現
施設全体の一体感醸成へ

特別養護老人ホームかまくら愛の郷(神奈川県)は7月18日、職員公募プロジェクトの発表会を開催、8月25日の職員慰労会で結果発表と表彰式を行った。これは施設全体が一体となり運営できる組織づくりを目指し、職員発案の企画を実現するプロジェクトだ。

最優秀賞の吉永・介護職員特別賞の青池・介護職員、ハー介護職員

職員が考案した企画は14案。このうち最優秀賞は吉永すみ子・介護職員の「アニマルセラピーを利用して利用者様に楽しみと安らぎを」が獲得。他施設で見学したアニマルセラピーの体験談を披露し、「利用者さんがセラピードッグとの触れ合いで、どう変化するか想像してみてください」と力を込めた。

特別賞は青池智子・介護職員とグエンティー・ハー介護職員の「インスタでZ世代をゲットだぜ」。レクリエーションの様子や職員の紹介などを投稿。インスタから採用につながった職員もいると明かし、「協力者が増えれば、もっと採用につながると考えます」と訴えた。

優秀賞は城間千春副主任(栄養士)の「職員向け選択食の実施」。月1回、特別なメニューを考案、「職員の満足度向上と厨房職員のモチベーションアップにつなげたい」と強調した。

敢闘賞は川出寛子・事務部係長と平賀かおるユニットリーダーの「サークルでマッチング」、三浦秀子・介護職員の「みんなであの頃へタイムスリップ(回想療法)」、アイデア賞は金子一義ユニットリーダーの「慢性化している職員不足を解消するために」が獲得した。

櫻井健一施設長は「新規プロジェクトを職員公募で行うのは初の試みですが、多くの職員が企画を考えてくれました。職員が前向きに楽しく取り組むことが、入居者さんの生き生きとした豊かな生活につながると思います」と期待を寄せていた。

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