アルムナイ制度で再雇用促進田中・社徳アドバイザー

アルムナイ制度で再雇用促進
田中・社徳アドバイザー

「医療・介護業界にアルムナイ制度はマッチ」と田中アドバイザー

一般社団法人徳洲会の田中繁充・事務局長付アドバイザーはアルムナイ制度について発表した。アルムナイは卒業生や同窓生を意味し、近年、企業では退職者をアルムナイとして組織し再雇用する動きが広がっている。

田中アドバイザーは「専門職の集団である医療・介護業界こそ、このような制度は向いています」と指摘。再就職時の教育コストが低いことや、期待と現実のミスマッチが生じにくいことなどメリットを挙げた。

具体的には徳洲会職員向けのアプリであるChatisを活用。退職時にアルムナイモードの利用規約を承認すると、再就職キャリア相談などチャットルームが自動作成される。すでに退職した元職員も専用サイトから登録可能。この後、社徳医師人事部の馬上大典副主任が画面構成などを紹介した。10月中に運用スタートする見通し。

アルムナイ制度で再雇用促進 田中・社徳アドバイザー

アルムナイ制度で再雇用促進
田中・社徳アドバイザー