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太田 智之(おおたともゆき)
医療法人徳洲会 専務理事 共愛会病院(北海道) 院長
2026年（令和8年）11月09日 月曜日 徳洲新聞 NO.1568
私が札幌東徳洲会病院から当院に院長として着任し、早いもので1年が経過しました。道南の中核として地域医療を支えるこの地で過ごした1年は、地域に深く根ざした医療の尊さと、新たな可能性を肌で実感できた極めて濃密で躍動感に満ちた時間となりました。
現在、函館市は北海道第3の都市でありながら、人口減少と超高齢化が急速に進み、さらには市内の準公的病院が閉院するなど、地域医療を取り巻く環境は大きな激変のさなかにあります。しかし、そうした厳しい情勢下にあっても、当院は対前年比で病床稼働率・救急受け入れ数ともに着実な伸びを見せています。この困難な環境の中で、確かな成果を上げているのは、日々奮闘する職員一人ひとりの絶え間ない努力と、“生命だけは平等だ”の徳洲会グループの理念が病院全体に深く浸透し、全員が同じ方向を向き日々の診療に臨んでいるからにほかなりません。
当院は、函館地区での月5回の救急輪番日に、多い時で1日50台近くの救急車を受け入れる高い急性期対応力を有する一方、地域包括ケア病棟や療養病棟をあわせ持つ「ケアミックス病院」です。広大な北海道で、激しい急性期救急を引き受けながら、亜急性期のリハビリから長期療養までを一貫して完結できる体制がある病院は稀有な存在です。
急性期治療を終えた患者さんが、住み慣れた環境のままスムーズに療養へ移行できるこのシームレスな医療体制こそ、当院が誇る独自の強みであり、地域社会に貢献する最大の基盤となっています。
少ない常勤医師で、この過酷な救急輪番と高度なケアミックス体制を維持できているのは、何よりグループの全国の仲間による温かい応援体制のおかげです。
多忙な業務の中、遠路はるばる函館まで足を運んでくださる医師をはじめとする多職種の皆様、そして、それを温かく送り出してくださる全国の病院の皆様に、心より深くお礼申し上げます。この強力な相互支援体制こそが徳洲会の真骨頂であり、「生命だけは平等だ」の理念が全国で力強く息づいている証しにほかなりません。
私自身、元々は大学の医局人事によって徳洲会グループに入職しましたが、今回の札幌から函館への人事は大学とは無関係に行われたものであり、当初は大学同門の教授も驚かれていました。しかし最後には、私の決断を理解し温かく送り出していただきました。旧来の枠組みにとらわれない、こうした柔軟でフレキシブルな人事のあり方こそ、変化の激しい現代で、グループが持続的に発展していくために不可欠な要素であると確信しています。
徳洲会グループには全国で実に4万7,000人余りの職員が在籍しています。この巨大なスケールメリットを最大限に生かした「流動的な人材交流」と「相互応援体制」の強化こそ、グループ全体の医療の質向上と、持続可能な地域医療の確立に向けた大きな武器となります。都市部の超急性期病院と地方のケアミックス病院との間で医師や多職種が日常的に交流し、多様な臨床現場や地域ニーズを経験することは、医療人としての視野を広げ、能力やモチベーションを高める絶好の機会です。さらに、特定病院への負担集中を分散させ、グループ全体で人材を柔軟に生かせば、組織の結束力と総合力は飛躍的に向上します。現在進められている応援手当や処遇制度の見直しも、こうした現場を越えた人材交流を一層加速させる強力な後押しとなるはずです。グループ内の仲間が互いに支え合い、高め合う構造をさらに強固に築き上げていくことこそが、さらなる発展の鍵を握っているのです。
ここ函館は、医療人として、やりがいのある優れた環境と温かい地域柄に恵まれた魅力的な街です。「ケアミックスの現場を体験したい」、「地域医療に貢献したい」という前向きな気持ちで、応援はもちろん転勤や赴任も大歓迎です。グループの人的スケールメリットと結集された絆を胸に、この地で一緒に患者さんの命を守り、質の高い医療を実践していきましょう。全国の仲間の皆さんのお越しを心よりお待ちしております。徳洲会グループのさらなる飛躍と地域医療の未来のために、皆で頑張りましょう。
