診療費用補助

グループ病院・施設において月々の保険 診察費の自己負担が3,000円を超えた場合、外来・入院にかかわらずその超過額を支給します。

徳洲会企業型年金制度

全グループ職員の老後資金準備をサポートする企業年金制度に加入できます。
税制メリットを最大限に活用しながら積み立てが可能です。

掛金は、所得税・住民税の対象外となり、運用の利息や利益は非課税です。

健診・人間ドック費用補助

働くスタッフは、毎年無料で受診できます。
また、二親等までのご家族は、10,000円の負担金で人間ドックを受診 できます。
さらに、PETなどの検査も薬剤費用程度の負担金で受けることが可能です。

休日・休暇

良好なワークライフバランスの実現に向けプライベートの充実を図る1日7.5時間勤務

8時間労働に比べて“年間労働時間77.5h/約10日”も短い！
例：7.5時間労働+1時間休憩：年間労働時間1882.5h（年114日休）
  8.0時間労働+1時間休憩：年間労働時間1960h（年120日休）

慶弔等特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度等、年次有給休暇10日（最大40日）あり

その他　 団体保険、 慶弔費制度　など

メディカルフィットネス

健康増進・疾病予防施設として、メディカルフィットネスを開設。持病がある方でも安心して運動ができます。

ベネフィット・ステーション

レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど140万件以上の便利で快適なサービスの利用が可能です。

職員食堂

職員食堂では、職員の健康を気遣い管理栄養士が創意と工夫を凝らした献立が3食お手頃な価格で食べられます。

看護師寮

病院の近くに寮をご用意しています。手頃な価格でOFFも仲間と楽しく過ごせます。

院内保育所の設置

院内または病院のすぐ近くに保育所を設置。24時間対応の保育施設のほか、病児保育も完備しています。

短時間勤務

3歳に達するまでは1日2時間まで時短勤務が可能です。また未就学のお子さんの体調不良時は、看護休暇が1年間に5日間取得可能です。