千葉徳洲会病院
初回の研修は、山﨑看護部長よりお話頂きました。講義の始めに、ご自分が感染が苦手なことを上司に伝え、感染の担当になった時のことを振り返り、自分がやりたくないことも、こんなはずではなかったと思わず、機会と思って頑張って下さいと、配属時の心構えについて伝えられました。
その後、創設者の徳田虎雄先生の話や、徳洲会の理念について細かく説明を頂きました。看護部の理念については、人を思いやる優しさ、品格をもって欲しいと伝えられ、「助手さん」ではなく名前で呼んで下さいねと、協働の大切さについて伝えられていました。SNSやブログ等への書き込み、食事や電車の中での会話には注意してほしいと、個人情報については具体的な例を基にお話をされていました。
最後に、やってあたりまえのことはルール。やったほうがいいことはたくさんやって下さいとお言葉を頂きました。新入職員は一生懸命部長の話を聞いていました。
自己紹介をしました！！出身地や座右の銘、尊敬する人について交えて自己紹介を行いました。一人暮らしを始めて、親のありがたみを感じている人が多く、親を尊敬する人にあげている人が目立ちました。自己表現だけでなく、相手に興味を持ち、質問もできていて、楽しく自己紹介を行うことができました。 本日、今後の予定や研修内容が入ってファイルを渡し、順番に読み上げ中身の確認を行いました。今年度はローテーション研修前に、病棟での頻度の高い技術については集合研修で行っていくことにしています。読み上げの際に、ローテーション研修は見学ではなく、一緒に技術を行っていく事になるよと伝えると、少し驚いた表情をしている人もいまいした。
技術チェックリスト自体の変更はありませんが、ナーシングスキルより、学研ナーシングサポートへ変更となったため、運用方法が変更になっています。自立をもらうまでの運用方法については各病棟に配布予定の新人用ファイルに入っているので、先輩方は確認をお願いします。
研修の最後はキャリアデザインについて動画を視聴し、用紙に記入を行いました。幼児期から今までの自分を振り、自分が大切にしているもの、自分の強みや弱みを記入し、自分と向き合う時間にしました。そこからなりたい自分を想像し、いつまでにどうなるという計画を立てていく予定です。
