福岡徳洲会病院

当院では、新たな人生を好スタートできるよう入職初日の新入職者歓迎パーティから、コメディカルと合同で開催する自慢のフォローアップ宿泊研修、認定看護師や院外講師を招いた月１～2回開催の研修に至るまで大組織の強みを活かした支援を行っています。

特に4～5月にかけては、一人あたり56時間の部署外（off－JT）研修を実施しています。部署外（off－JT）研修と部署の現場研修を交互にスケジューリングして、BLSを始めとする11種類の看護技術演習、医療安全、感染管理、褥瘡予防、社会人基礎力などのラインナップで職場に適応できるよう支援しています。

今後も新入職者の成長の助けとなる支援を目指して、看護部だけでなく組織の皆で力を合わせた取り組みを続けてまいります。

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